Mediation & Coaching

 mit Begleitung in die Veränderung

Konflikte entstehen oft dort, wo wir zu viel fühlen, obwohl wir reden sollten und dort, wo wir weniger reden, jedoch mehr fühlen sollten.

 

Was ist Mediation?

Eine Mediation ist ein Möglichkeit Konflikte mit Hilfe einer unbeteiligten dritten Person zu lösen.

Eine Mediation ist sinnvoll, wenn beide Parteien den Wunsch hegen den Konflikt zu bearbeiten, den "Elefanten nicht im Raum stehen zu lassen".

Die Bearbeitung eines Konfliktes kann aus verschiedensten Gründen schwierig sein, nicht zuletzt weil sich die Beteiligten oft missverstanden und nicht gesehen und gehört fühlen. 

Durch den Einbezug einer Mediatoren holen Sie sich eine Unterstützung dazu, die als eine Art Moderatorin angesehen werden kann. Einerseits wird das Gespräch zwischen den Beteiligten durch die Mediatorin strukturiert und sortiert, anderseits wird quasi übersetzt und das gegenseitige Verständnis fokussiert.

Die Lösung des Konfliktes bleibt jederzeit in den Händen der Beteiligten. Ziel der Mediation ist es, eine Lösung herbeizuführen, die alle Beteiligten mit gutem Gefühl mittragen können und wollen. Im Optimalfall kommt es dabei nicht zu einem Kompromiss, der per Definition bedeutet das jeder Abstriche macht. Es kommt zu einer Win-Win-Situation, in der beide Seiten als Gewinner den Konflikt verlassen. 


unverbindliche Kontaktaufnahme


Wie läuft eine Mediation ab?

  • Ein telefonisches Erstgespräch dient dem ersten kurzem Informationsaustausch. Hierbei beantworte ich ihnen gern ihre Fragen zu den Rahmenbedingung wie Kosten, Ort und Terminvorschläge. Ein Schilderung des Konfliktes, ist jedoch nicht notwendig da eine Konfliktschilderung in der Mediation Raum finden wird.
  • Per E-Mail sende ich ihnen eine Terminbestätigung sowie den Mediationsvertrag zu
  • Die Mediation findet an einem neutralem Ort statt
  • Eine Mediationssitzung dauert 90 Minuten
  • Am Ende einer jeden Sitzung wird auf Wunsch ein weiterer Termin vereinbart


Weitere Informationen - FAQs